Description du poste

Veiller à l’amélioration des conditions de travail
ainsi qu’à une meilleure qualité de compétences des employés pour l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise, servir d’intermédiaire entre la direction générale et le personnel

conseiller et orienter les agents dans leurs perspectives de carrière.

Responsabilités du poste

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :

gérer le planning de congés avec notamment un

tableau de bord
Veiller au respect du règlement intérieur de l’agence

conseiller et orienter les agents dans
leurs perspectives de carrière
En fin d’année, procéder aux déclarations auprès des différentes institutions (IPRES, Caisse de Sécurité, Impôts etc.)

RECRUTEMENT DU PERSONNEL

Faire l’appel à candidatures
Assurer la collecte de candidatures Participer aux entretiens

Evaluer les candidats
Gérer l’accueil et l’intégration du nouvel agent

Envoyer le dossier de la nouvelle recrue aux différentes institutions pour immatriculation (Inspection du travail, IPRES, Caisse de Sécurité Sociale)

PAIE DU PERSONNEL

Collecte et saisie des données
Contrôle des saisies, édition des documents de la Paie

EVALUATION DU PERSONNEL

Elaborer et suivre un plan de formation pour le personnel
Etablir les critères d’évaluation
Etablir les critères d’évaluation

Qualifications requises

Formation et diplômes: 

Diplôme Universitaire, Ecole de commerce,

Bac+5 en gestion des ressources humaines ou en administration économique et sociale

Expérience d’un moins 5 ans en qualité de responsable des ressources humaines

Bonne connaissance du secteur parapublic du Sénégal

Compétences: 

SAVOIR, SAVOIR FAIRE, SAVOIR ETRE :
Maitrise du logiciel ESSOL BOX, connaissances en gestion de carrières.

Etre rigoureux, avoir sens de l’écoute

Exigences liées au poste

• Domaine(s) de compétence métier:
  • Directeur(trice) des ressources humaines
• Domaine(s) de compétence transverses:
• Domaine(s) d'étude:
  • Organisation/Ressources Humaines
• Niveau d'étude: Bac + 5,
• Expérience proféssionnelle: 3 à 5 ans,
• Expérience proféssionnelle géographique:
  • Senegal
• Niveau hiérarchique du dernier poste occupé: Cadre opérationnel/Ingénieur travaux-projet/ Chargé de projet,
• Nationalité(s):
  • Senegalaise
• Disponibilité: immediatement
• Mobilité: Non