Description du poste

Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise en prospectant de nouveaux clients et en entretenant les relations avec les clients existants.

Responsabilités du poste

• Prospection :

- Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels.

- Réaliser des visites et des présentations commerciales.

• Négociation :

- Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.

- Négocier les conditions de vente et conclure des contrats.

• Suivi Client :

- Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction.

- Gérer les réclamations et apporter des solutions.

•  Analyse de Marché :

- Analyser le marché et la concurrence pour adapter la stratégie commerciale.

- Remonter les informations pertinentes à la direction.

• Reporting :

- Suivre les indicateurs de performance et rendre compte des résultats.

- Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale.

Qualifications requises

• Compétences requises :

- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

- Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations variées.

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

- Sens de l'organisation et attention aux détails.

• Qualités personnelles :

- Sens du service client et empathie.

- Proactivité et dynamisme.

- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des environnements variés.

Exigences liées au poste

• Domaine(s) de compétence métier:
  • Chargé(e) d'affaires
• Domaine(s) de compétence transverses:
• Domaine(s) d'étude:
  • Marketing /Commerce /vente
• Niveau d'étude: Bac + 5,
• Expérience proféssionnelle: 3 à 5 ans,
• Expérience proféssionnelle géographique:
  • Cote-divoire
• Niveau hiérarchique du dernier poste occupé: Employé/technicien/Agent d’exécution,
• Nationalité(s):
  • Toute nationalité
• Disponibilité: immediatement
• Mobilité: Non