Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme, le CORAF recherche un (e) Expert senior en Transfert de Technologies (Senior Scaling Specialist) (H/F).

Mission principale: Accompagner le projet dans l’identification et l’adaptation des variétés prometteuses et technologies complémentaires du programme WASSD:

Responsabilités du poste

Activités: 

• Identifier et documenter les contraintes liées à la mise à jour des semences améliorées et des technologies complémentaires ;
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour la promotion et l’adoption de semences et d’intrants agricoles de qualité ;
• Identifier les besoins en compétences technologiques et en innovations des utilisateurs finaux potentiels ;
• Concevoir et mettre en œuvre les solutions de formation ;
• Gérer les interactions quotidiennes avec les parties prenantes des intrants agricoles et fournir les informations opportunes et adaptées en fonction des besoins ;
• Etablir les outils de mise à échelle et des supports de communication appropriés en collaboration avec l’équipe de communication et d’autres personnes ;
• Participer à la planification, au suivi, à l’évaluation et à l’étude d’impact du projet conformément aux instructions de la Direction du CORAF ;
• Préparer et soumettre des rapports d’activités périodiques et obligatoires ;
• Contribuer à la gestion des connaissances et à la sauvegarde de la mémoire institutionnelle ;
• Effectuer toute activité connexe à la demande de la hiérarchie.

Qualifications requises

Formation: PhD en agronomie, agroéconomie, agriculture extension et disciplines associées

Expérience : 

• Expérience minimale de dix (10) ans dans le transfert de technologies agricoles ;
• Expérience minimale de cinq (05) ans sur la gestion de projets, notamment ceux de l’USAID ;
• Expérience minimale de sept (07) ans dans la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) ;
• Expérience minimale de cinq (05) ans dans la rédaction ou la participation à la rédaction de documents techniques ;
• Expérience minimale de cinq (05) ans dans la collecte et l’analyse des données ;
• Expérience minimale de cinq (05) ans dans la recherche agricole, le conseil agricole et rural, la vulgarisation, l’éducation, et le renforcement de capacités ;
• Expérience minimale de dix (10) ans dans un environnement multiculturel.

Expériences souhaitables:

• Connaissance du CORAF ;
• Intérêt démontré pour les questions d’agriculture, de sécurité alimentaire et de développement ; 

Savoir-être: 

• Humilité ;
• Courtoisie ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Discrétion ;
• Sens de la méthode ;
• Capacité d’organisation ;
• Esprit d’équipe ;
• Capacité d’adaptation ;
• Intégrité ;
• Sens des priorités ;
• Capacité d’écoute ;
• Capacité d’analyse ;
• Capacité d’anticipation ;
• Réactivité.

Compétences linguistique et informatique:

Logiciels : 

• Office 365 (Word; Excel; PowerPoint ; Access )
• Outlook
• Logiciels de collecte : KOBOCOLLECT

Langues: Bilingue (Français et Anglais)

Dossier de candidature : 

Il doit comporter :

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif, Dakar, Sénégal. Le fichier doit être nommé ainsi : Initiale du prénom +Nom en masjuscule_LM. Par exemple, ADIALLO_LM)  ;
• Un CV détaillé, avec les noms et contacts de trois références obligatoires (e-mail, adresse, et téléphone). Le fichier du CV doit être nommé ainsi : Initiale du prénom +Nom en masjuscule_CV_Mois et année. Par exemple, ADIALLO_CV Mars 2024. 

Exigences liées au poste

• Domaine(s) de compétence métier:
  • Expert senior en transfert de technologies
• Domaine(s) de compétence transverses:
• Domaine(s) d'étude:
  • Sciences Agricoles & Agriculture
• Niveau d'étude: Bac + 8,
• Expérience proféssionnelle: 10 à 15 ans,
• Expérience proféssionnelle géographique:
  • Senegal
• Niveau hiérarchique du dernier poste occupé: Cadre confirmé/Manager/chef de service ou de projet,
• Nationalité(s):
  • Toute nationalité
• Disponibilité: immediatement
• Mobilité: Oui