Spécialiste Genre, Entreprenariat et Développement social

1- Mission

Sous l’autorité du Coordonnateur régional du Projet de Zone de Transformation Agro-industrielle du Nord (PZTA ou Agropole Nord), le Spécialiste en genre, entreprenariat et développement social aura pour missions principales l’intégration de la dimension genre dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du Projet.

2- Tâches et responsabilités

Le Spécialiste en genre, entreprenariat et développement social aura les tâches et responsabilités ci-après :

• Établir un plan d’activités dans les domaines du genre, de l’emploi des jeunes, de la nutrition, etc.) en collaboration avec l’équipe du Projet ;
• Contribuer à la mise en place d’un système de suivi et évaluation sensible au genre et à l’emploi des jeunes, basé sur des données et indicateurs sexo-spécifiques et désagrégés selon les catégories d’âge ;
• Apporter un appui à l’accompagnement des coopératives féminines et des PMEs dirigées par les femmes ;
• Promouvoir l’inclusion et le leadership des femmes dans les différents comités mis en place/ renforcés dans le cadre du Projet ;
• Faire le suivi des campagnes de sensibilisation, communication sensible au genre pour le changement de comportement et s’assurer de la participation effective des femmes ;
• Renforcer les capacités des communautés : Genre, autonomisation économique et leadership féminin, fragilité et résilience, etc. ;
• S’assurer de la participation des femmes aux travaux HIMO générés par la mise en place des plateformes ;
• Faire le suivi des interventions à base communautaire des groupements de femmes, notamment les aspects relatifs à la nutrition ;
• S’assurer que les femmes les plus vulnérables ont été intégrées dans les activités à base communautaire (suivi des sélections sur la base du registre national unique, etc.) ;
• Suivre le volet relatif à l’entreprenariat des femmes et jeunes : renforcement des capacités, mise en relation avec les institutions et structures financières et la DER, accompagnement dans la mise en œuvre des projets (formation, marketing, comptabilité, etc.) ;
• Assurer une synergie du Projet avec les autres projets de la BAD /BID ayant un volet d’appui à la promotion de l’emploi et l’entreprenariat des femmes et jeunes ;
• Contribuer à la mise en place d’un système de suivi et évaluation sensible au genre et à l’emploi des jeunes, basé sur des données et indicateurs sexospécifiques et désagrégés selon les catégories d’âge ;
• Suivre les données sur le nombre des jeunes recrutés, suivre les synergies avec les instituts de formation professionnelle ;
• Contribuer à la rédaction des rapports d’activités et des rapports d’avancement du Projet ;
• Participer aux missions de supervision, de suivi, à la revue à mi-parcours et au rapport d’achèvement ;
• Exécuter toutes autres tâches qui lui sont confiées par le Coordonnateur en rapport avec l’atteinte des objectifs du Projet.

3- Critères de sélection

Le Spécialiste en genre, entreprenariat et développement social devra avoir le profil et les expériences ci-après.

Education requise : (Le non-respect de ce critère est éliminatoire)

• Être titulaire d’au moins d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 avec des qualifications et/ou expériences avérées en développement social, emploi et entreprenariat, genre, sociologie, ou discipline connexe.

Expérience requise

• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine spécifique du développement social et du genre, du développement communautaire, etc.

Expériences souhaitables

• Avoir une expérience souhaitée dans la formation et l’accompagnement des structures communautaires, des organisations/groupements de femmes, y compris appui à l’entreprenariat, la transformation alimentaire.

Compétences requises

• Avoir une bonne connaissance des programmes de développement communautaire axés sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle incluant l’agrobusiness ;
• Avoir les capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation ;
• Avoir des facilités de rédaction ;
• Avoir une connaissance des méthodes, outils et techniques de renforcement des capacités ;
• Avoir des aptitudes avérées à effectuer des déplacements sur le terrain.

Connaissances linguistiques et informatiques

• Avoir une très bonne connaissance et maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Power Point, etc.) ;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit).

NB : Les coefficients de pondération sont : 80% pour la phase évaluation des dossiers de candidature (CVs) et 20% pour la phase entretien.

               a- Durée du contrat

La durée du contrat sera de (02) ans renouvelables sur la durée du Projet et conformément aux dispositions du contrat qu’il/elle aura signé avec le Coordonnateur national de la Cellule d’Exécution du Projet/Unité de Coordination Nationale des Agropoles, en accord avec la Banque Islamique de Développement (BID). Il ou elle ne sera confirmé(e) qu’après la revue de ses performances après la première année d’exercice. Le renouvellement du contrat sur la durée du Projet ne peut intervenir que si ses états de services sont satisfaisants pour la CEP et pour la BID. La durée du Projet est de cinq (05) ans.

              b- Zone d’affectation

Dans le cadre de sa fonction, le Spécialiste en genre, entreprenariat et développement social sera basé au siège du Bureau régional et interviendra à temps plein avec des déplacements dans les zones d’intervention du Projet des Agropoles.

              c- Critères de performance

L’évaluation des performances sera réalisée sur la base des objectifs définis par le Système d’Évaluation des Performances des Ressources Humaines de la Cellule d’Exécution du Projet/ Unité de Coordination Nationale du projet des Agropoles. Les résultats attendus et les indicateurs de réalisation de chacun des objectifs de performances fixés seront arrêtés d’un commun accord avec le Coordonnateur national de la CEP/UCN pour les douze (12) mois du contrat.